Questo breve Manuale vuole essere un contributo per facilita-re l’azione del rappresentante sindacale medico (R.S.M.), in difesa dei colleghi dell'azienda in cui lo stesso opera.

Accade molto spesso, infatti, che il rappresentante sindacale sia costretto a rivolgersi ai propri segretari politici o ai legali di riferimento per conoscere non tanto e solo quale sia il dirit-to del collega, ma anche, o piuttosto, quale sia lo strumento più idoneo per tutelarlo. È noto che la consultazione di Internet, la grande Rete, con-sente di “farsi un’idea” dei diritti dei lavoratori, e molto spes-so è addirittura possibile reperire formulari, commenti, e an-che fac-simile di lettere da inviare all'azienda (contestazioni di licenziamento, provvedimenti disciplinari, giustificazioni, etc.), ma molto spesso ciò non è sufficiente, perché il rappre-sentante sindacale ha bisogno anche di informazioni sul che fare prima e dopo, in occasione di episodi che possono rap-presentare una violazione dei diritti dei lavoratori. Tutto ciò, evidentemente, le informazioni di internet o le semplici lette-re “tipo”, che vi si possono trovare, non sono sufficienti. Da questa considerazione nasce l'idea di scrivere un Manuale, che non ha la pretesa di essere un mini trattato di diritto del lavoro, ma null’altro che un agile e conciso strumento pratico per l’operatore. Sono pertanto state accuratamente evitate discussioni teoriche e valutazioni giuridiche, se non là dove si è ritenuto che fossero necessarie.....