È diritto del lavoratore sospendere il decorso del periodo di comporto con la richiesta di ferie.

È noto che il lavoratore ha diritto di fare le ferie, e il datore di lavoro il dovere di concederle; tale dovere, tuttavia, è mitigato dalle esigenze produttive ed organizzative dell'impresa, cosicché la fruizione delle ferie è sottoposta alla condizione dell'assenso del datore di lavoro. Fa eccezione a tale regola il periodo di ferie collettive concordato con le OO.SS. Nel caso della malattia del lavoratore, il quale rischi di superare il periodo di comporto, questi può chiedere al datore di lavoro di godere delle ferie maturate, e il datore di lavoro ha il dovere di concederle, anche perché non può certo opporre rifiuto accampando necessità di far lavorare il dipendente (che è assente per malattia). Ed è così che la Corte ha affermato che, in prossimità della scadenza del periodo di comporto, è diritto del lavoratore chiedere ed ottenere che la malattia rimanga sospesa per tutto il periodo di ferie.