Mobbing, responsabilità "oggettiva" del datore di lavoro
Produzione in giudizio di documenti aziendali da parte del lavoratore, violazione del dovere di fedeltà, esclusione.
Validità del patto di prova apposto ad un contratto di lavoro con un lavoratore già libero professionista
La crescita delle aspettative di cura, il drastico incremento delle richieste di risarcimento danni, presentate dei pazienti, spesso con mere finalità lucrative, gli ingenti risarcimenti stabiliti negli ultimi anni dalla magistratura, nonché i recenti interventi legislativi hanno reso questo argomento di scottante attualità , dando origine ad un accesso dibattito.
In caso di trasferimento di azienda, il premio di fedeltà, previsto presso l’impresa cedente per le dimissioni rese dal lavoratore dopo una determinata anzianità di servizio, può essere modificato o soppresso dalla contrattazione collettiva applicabile alla cessionaria
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